Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za akviziciju tehničkih talenata

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za akviziciju tehničkih talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i zapošljavanju vrhunskih tehničkih stručnjaka. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će privući najbolje talente u industriji. Radit ćete usko s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da proces zapošljavanja teče glatko i učinkovito. Vaša sposobnost da prepoznate i privučete kandidate s pravim vještinama i iskustvom bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Ako ste strastveni u pronalaženju talenata i imate iskustvo u tehničkom zapošljavanju, voljeli bismo čuti od vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja za tehničke pozicije.
  • Suradnja s menadžerima za zapošljavanje kako bi se razumjele potrebe tima.
  • Identifikacija i privlačenje vrhunskih tehničkih talenata.
  • Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
  • Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
  • Korištenje različitih kanala za oglašavanje i pronalaženje kandidata.
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata.
  • Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u tehničkom zapošljavanju.
  • Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
  • Poznavanje različitih tehnika i alata za zapošljavanje.
  • Sposobnost prepoznavanja i privlačenja vrhunskih talenata.
  • Visoka razina organizacijskih vještina.
  • Sposobnost rada u timu i samostalno.
  • Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj pristup pronalaženju tehničkih talenata?
  • Koje alate i tehnike koristite za privlačenje kandidata?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja tehničkog talenta?
  • Kako se nosite s izazovima u pronalaženju specifičnih tehničkih vještina?
Link copied to clipboard!